Wenn wir uns vorstellen, was Schüler in 100 Jahren über unsere heutige Zeit lernen werden, dann könnten Umweltschutz, der sensitive Umgang mit unseren Ressourcen und menschlichen Rechten, die Themen sein, die unser Zeitalter in der Retrospektive bestimmt haben.
Wir stellen aktuell die Weichen für eine Zukunft, in der Menschen aufhören, den Planeten auszubeuten und damit beginnen, nach verantwortungsvollen Lösungen für Ihren Energie- und Ressourcenverbrauch zu suchen zum Beispiel mit der Nutzung erneuerbarer Energien. Und in der Menschen zunehmend bemüht sind, Ungerechtigkeit aufzudecken und zu unterbinden.
Viele Firmen sind schon bereit, sich freiwillig diesen höheren Zielen zu verpflichten und ihr Unternehmertum einem übergeordneten Zweck, dem Purpose, zu widmen. Dieser steht weit über dem bisher üblichen wirtschaftlichen Erfolg als Daseinsberechtigung einer Company.
Dass es also möglich ist, Gewinne zu erzielen und gleichzeitig auf Umweltschutz und Menschenrechte zu achten, zeigt sich bereits in zig Fallbeispielen. Jetzt werden ab 2023 zumindest die größeren Unternehmen mit über 3.000 Angestellten per Gesetz ebenfalls zu diesem Weg verpflichtet. Immerhin betrifft das 600 Unternehmen in Deutschland. Und im nächsten Schritt folgt die Ausweitung auf weitere 2.800 Unternehmen mit mindestens 1.000 Angestellten.